OFFRE D’EMPLOI – Coordination des Sentiers du Mont-Comi
Poste à temps partiel – 15 h/semaine, à l’année

Les Sentiers du Mont-Comi (SDMC) est un organisme sans but lucratif fondé en 2020 par des passionnés de vélo, qui a pour mission de promouvoir la pratique du vélo de montagne et devenir la station de vélo de montagne idéale pour les familles, autant pour les citoyens locaux et régionaux que pour les touristes.

Résumé du poste

Relevant du conseil d’administration, la coordonnatrice ou le coordonnateur des Sentiers du Mont-Comi assure la direction et la gestion de l’organisme afin d’atteindre les objectifs et orientations établis. Cette personne assure la gestion globale, la planification et le développement de l’organisme et joue un rôle central dans la coordination opérationnelle, la gestion administrative et financière, les relations avec les partenaires, ainsi que dans le soutien aux bénévoles et à l’aménagement des sentiers.

Elle veille au bon fonctionnement des opérations, à assurer la qualité de l’expérience offerte aux usagers, au maintien des infrastructures, à la gestion des partenariats, à la mobilisation du milieu ainsi qu’au déploiement des services destinés à la clientèle.

Principales responsabilités

1. Coordination générale de l’organisme
•Coordonner et planifier les activités de l’OBNL.
•Mettre en œuvre la mission, les orientations stratégiques et les priorités du conseil d’administration.
•Préparer les rapports d’activités, bilans et documents administratifs nécessaires.

2. Gestion administrative et financière
•Préparer le budget annuel en collaboration avec le CA, assurer le suivi financier et produire les états budgétaires pour le CA.
•Rechercher, rédiger et assurer le suivi des demandes de financement (programmes gouvernementaux, partenariats, commandites).
•Élaborer, suivre et ajuster les budgets liés aux opérations et aux projets.
•Assurer le suivi des redditions de comptes et livrables associés aux projets financés.
•Assurer la conformité et le suivi des contrats, assurances, permis, ententes de services et obligations légales.

3. Communications, promotion et relations avec le milieu
•Assurer les communications internes et externes de l’organisme (entre le CA, les bénévoles, les partenaires et les usagers).
•Maintenir un lien avec les partenaires municipaux, institutionnels, touristiques, économiques et communautaires.
•Développer de nouvelles collaborations pour soutenir le financement, la visibilité et la mobilisation citoyenne.
•Agir comme personne-ressource et représentante de l’organisme lors d’événements, rencontres •consultations publiques

4. Gestion des bénévoles et ressources humaines
• Recruter, encadrer et soutenir les bénévoles impliqués dans l’entretien, la boutique/cantine ou les événements.
• Superviser le personnel saisonnier ou contractuel.
• Organiser, en collaboration avec les responsables terrain, des journées de corvées, formations ou séances d’information.

5. Gouvernance et support au conseil d’administration
• Assurer, en collaboration avec la présidence et la secrétaire du CA, la préparation, l’animation et le suivi des rencontres du CA.
• Soutenir les comités de travail (développement, financement, communications, etc.).
• Offrir au CA les informations stratégiques nécessaires à la prise de décisions.

Qualifications et compétences recherchées
• Expérience en coordination d’OBNL, gestion de projets ou développement
• Maîtrise des bonnes pratiques en gouvernance des OBNL
• Excellente capacité de planification, d’organisation et de communication
• Autonomie, sens de l’initiative et de l’organisation, et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Capacité d’analyse, de planification et de gestion budgétaire
• Capacité à travailler avec des bénévoles, des partenaires et des équipes multidisciplinaires
• Habiletés en rédaction et maîtrise des outils informatiques (Suite Google ou Office)
• Connaissance du milieu du plein air, du vélo de montagne ou des infrastructures récréotouristiques (un atout)

Conditions
• Poste permanent à temps partiel – 15 h/semaine, à l’année.
• Taux horaire : 28 à 35 $/h selon l’expérience.
• Lieu de travail: télétravail.
• Horaire flexible incluant à l’occasion des soirs et fins de semaine.
• Déplacements ponctuels requis (Mont-Comi, partenaires, événements).

Les personnes intéressées doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à emplois@sentiersdumontcomi.com

Date limite pour postuler: 2026-01-09

L’offre d’emploi sur « indeed »